Bạn đang quan tâm đến Các quỹ phúc lợi dùng để làm gì phải không? Vậy hãy cùng dienlanhcaonguyen.com đón xem bài viết này ngay sau đây nhé!
XEM VIDEO Các quỹ phúc lợi dùng để làm gì ngay dưới đây.
Bạn đang đọc: Quỹ phúc lợi dùng để làm gì
Quỹ khen thưởng, phúc lợi là một khoản mục kế toán khá quan trọng. Vậy quỹ này được dùng để làm gì? Dựa vào đâu để trích lập quỹ và cách hạch toán, ghi nhận như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Khái niệm cơ bản về quỹ khen thưởng, phúc lợi
Quỹ khen thưởng, phúc lợi là các quỹ được trích lập từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp.
Quỹ này được lập ra chủ yếu dùng cho công tác khen thưởng, khuyến khích lợi ích vật chất, phục vụ nhu cầu phúc lợi của công ty và những nơi công cộng. Từ đó góp phần cải thiện, nâng cao đời sống và tinh thần làm việc cho người lao động, kích thích, nâng cao hiệu quả sản xuất và phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Xem thêm: Những Quán Bánh Rán Ngon Ở Hà Nội, Bánh Rán Cổ Truyền 52
Quỹ này sẽ do Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Giám đốc quyết định sau khi tham khảo ý kiến Công đoàn doanh nghiệp.
Mục đích của quỹ khen thưởng, phúc lợi
Quỹ khen thưởng
Thưởng cuối năm hoặc định kỳ cho người lao động của doanh nghiệpThưởng đột xuất cho các cá nhân, tập thể có sáng kiến, cải tiến mới, đem lại hiệu quả cao trong doanh nghiệpThưởng cho các cá nhân, đơn vị bên ngoài đã hoàn thành tốt những điều kiện thỏa thuận trong hợp đồng, đóng góp và mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệpTrích lập để hình thành quỹ khen thưởng tập trung (nếu có) của tổng công ty để khen thưởng bộ máy quản lý và điều hành của tổng công ty, hoặc cho đơn vị thành viên có thành tích xuất sắc và trong những trường hợp khen thưởng khácQuỹ phúc lợi
Đầu tư, xây dựng, sửa chữa, bổ sung cho nguồn vốn xây dựng các công trình phúc lợi công cộng của doanh nghiệpChi cho các hoạt động phúc lợi của xã hội, văn hóa, thể thao, phúc lợi công cộng của tập thể công nhân viên của doanh nghiệpĐóng góp cho quỹ phúc lợi khác của xã hộiTrợ cấp cho người lao động của công ty đã về hưu, không còn sức lao động, … và điều kiện kinh tế gia đình khó khăn*Lưu ý:
Khi doanh nghiệp sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi để mua sắm tài sản, chi tiêu cho việc khen thưởng – phúc lợi của nhân viên và doanh nghiệp mà có thuế giá trị gia tăng đầu vào, phần thuế này sẽ không được khấu trừ mà sẽ được tính vào tài sản hoặc những khoản chi có đầy đủ hóa đơn, chứng từ liên quan.
Phương pháp kế toán quỹ khen thưởng, phúc lợi
Tài khoản ghi nhận
Để phản ánh tình hình trích lập và số tiền hiện có, kế toán sử dụng tài khoản 353 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi. Tài khoản này gồm 04 tài khoản cấp 2:
Tài khoản 3531 – Quỹ khen thưởngTài khoản 3532 – Quỹ phúc lợiTài khoản 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành tài sản cố định (TSCĐ)Tài khoản 3534 – Quỹ thưởng ban quản lý điều hành công tyCách hạch toán
Theo điều 63 Thông tư 200/2014/TT-BTC, kế toán sẽ ghi nhận và hạch toán như sau:
Nội dungTài khoản – Ghi tăng TSCĐ – Đồng thời, ghi: – Định kỳ tính hao mòn TSCĐ, ghi: – Ghi giảm TSCĐ nhượng bán, thanh lý: – Phản ánh các khoản thu, chi nhượng bán, thanh lý TSCĐ: + Đối với các khoản chi, ghi: + Đối với các khoản thu, ghi:
Hi vọng qua bài viết này, STARTUPLAND đã đem đến cho quý doanh nghiệp, kế toán có thêm những thông tin bổ ích trong việc trích lập, ghi nhận quỹ khen thưởng, phúc lợi. Nếu có gì thắc mắc về thành lập doanh nghiệp, kế toán thuế, dọn dẹp sổ sách kế toán cuối năm, đừng ngần ngại liên hệ với STARTUPLAND nhé!
